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云顶官网:上海的企事业单位做出了回应

时间:2021/12/1 13:20:27   作者:   来源:   阅读:13   评论:0
内容摘要:从11月25日起,上海将把符合规定的夫妇的产假从30天增加到60天。同时,新修订的《上海市人口与计划生育条例》规定,年满3岁之前子女的父母每年可享受5天育儿假。新的产假和育儿假规定出台后,上海的企事业单位做出了回应。第一批新手家长请了育儿假!针对新政实施后许多家长提出的疑问,记者...

从11月25日起,上海将把符合规定的夫妇的产假从30天增加到60天。同时,新修订的《上海市人口与计划生育条例》规定,年满3岁之前子女的父母每年可享受5天育儿假。新的产假和育儿假规定出台后,上海的企事业单位做出了回应。第一批新手家长请了育儿假!针对新政实施后许多家长提出的疑问,记者特地请劳动法专家、《上海劳动与社会保障。


志主编周斌和上海宝华律师事务所律师潘丽娜回答。彭素琴(化名)今年31岁,有一个刚满1岁的婴儿,她的一名员工已经开始享受育儿假,并在某媒体工作。本月26日,当她从新闻中得知上海已开始实施育儿假后,她询问了该单位的育儿假政策。单位工作人员告诉她,按照规定,她已经可以享受育儿假了,所以她赶到年底,也就是12月6日。享受育儿假至10日。


她说:从11月29日到12月3日,请年假,然后请育儿假,现在带孩子回家。“一些公司规定孩子在5岁之前可以休育儿假。据记者了解,易肯文化旅游产业发展有限公司已于今年8月1日开始实施育儿假。公司规定:员工已被雇佣6个月,其子女已满。Emp未满5岁的员工可享受3-5天的育儿假。同时,公司规定,如果国家或本市相关部门发布育儿假规定,公司将按照国家和相关部门的规定执行。

上海市新的产假和育儿假规定出台后,公司总经理胡振亚表示:他们公司已按照规定将产假增加到60天;育儿假也按照规定调整为5天,员工有权享受产假对于年满5岁的儿童员工,即公司员工,在其子女年满5岁之前,可以享受5天的育儿假。”潘丽娜认为。

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